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类似于中国高考制度中的少数民族加分政策，给部分少数民族予以关照。
以下为事件新闻原稿，供参考：
当地时间15日，美国哈佛大学歧视亚裔案在波士顿联邦法院开庭。美国《华盛顿邮报》说，此次庭审将把一系列哈佛大学高级管理人员放在证人席上，这个场景有望为人们了解哈佛的招生细节提供一个罕见的公众视野。而案件的最终判决将对美国高校今后的招生程序产生深远影响。
据美国《纽约时报》15日报道，由美国保守派法律策略师爱德华·布鲁姆创办并领导的非营利组织“大学生公平入学”2014年状告哈佛大学在招生中系统性歧视亚裔，以“种族平衡”政策为由，压低亚裔申请人的个性评分（包括领导力、同情心、勇气等），把很多成绩优于其他族裔的亚裔申请者排除在录取范围之外。
在15日的开庭陈述中，原告的代理律师莫塔拉表示，该诉讼并非反对校园多样性，而是关于“哈佛对亚裔申请者做过什么和正在做什么”。莫塔拉说，2014年以前，哈佛大学将招收亚裔学生的比例长期控制在20%或以下。哈佛大学聘请的首席律师威廉姆斯·李则坚称哈佛大学招生程序合法，而考虑种族因素是出于保障校园多样性的需要。他说，当他40多年前第一次出现在联邦法院上时，全场除了他是亚裔，其他人都是白人，“无论如何，现在都不会倒退到过去”。
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