当需要终止劳动合同时，通知单需要表达清晰、专业，并遵循相关法律法规。以下是两个范例供您参考：
范例一：
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
[员工姓名]
[员工地址]
主题：关于终止劳动合同的通知
尊敬的[员工姓名]：
根据我们最近的讨论和协商，我们很遗憾地通知您，公司决定终止您的劳动合同。这是一项艰难的决定，但我们认为这对双方都是最好的选择。
终止原因：
[简要说明终止劳动合同的原因，可以是经济困难、组织重组等]
终止日期：
根据劳动法规定，您的劳动合同将于[终止日期]终止。在此期间，您将享有相应的离职通知期和经济补偿。
离职流程：
请您在终止日期之前完成公司交代的离职手续，包括清理个人物品、归还公司资产等。同时，我们会向您提供相应的离职证明和经济补偿。
再次感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。我们祝愿您未来一切顺利，希望您能够顺利地度过这个转变期。
如有任何疑问或需要进一步协商，请随时与我们联系。
祝好！
[您的姓名]
[您的职务]
[公司名称]范例二：
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
[员工姓名]
[员工地址]
主题：劳动合同终止通知
尊敬的[员工姓名]：
我们希望这封信能找到您时一切安好。我们很遗憾地通知您，公司已经决定终止您的劳动合同。
终止原因：
[简要说明终止劳动合同的原因，可以是个人行为、公司政策变化等]
终止日期：
根据公司政策和劳动法规定，您的劳动合同将于[终止日期]正式终止。在此期间，您将享有相应的离职通知期和经济补偿。
离职流程：
请您在终止日期之前完成所有离职手续，并归还公司的所有资产。我们会向您提供离职证明，并安排相应的经济补偿。
感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力。我们衷心地祝愿您未来一切顺利，并希望您能够顺利地渡过这段转变期。
如有任何问题或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
祝好！
[您的姓名]
[您的职务]
[公司名称]这两个范例都包含了终止劳动合同的原因、终止日期以及离职流程的说明，同时表达了对员工的感谢和祝愿。
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