眼科医生求职简历表格

[行政总监助理个人简历表格]姓名：行政总监助理个人简历表格性别：女民族：汉族出生年月：1987年12月28日证件号码：婚姻状况：未婚身高：158cm体重：80kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东省外语外贸大...+阅读

眼科医生专业毕业生们，大家在参加面试前一定要学会制作求职简历哦!以下是小编为大家准备的：眼科医生求职简历表格，欢迎大家参考学习!

眼科医生求职简历表格【1】

基本情况

姓名

fanwen51

性别

女

贴照片处

出生日期

1983.8.23

民族

汉族

血型

AB型

婚姻状况

已婚

教育程度

本科

工作年限

6年

政治面貌

群众

现有职称

中级职称

户口所在地

天津市

现居住地

天津市

联系方式

138********

电子邮箱

求职意向

期望从事的职业：眼科医生

期望工作地点：天津市

自我评价

1、熟悉眼科室工作流程，熟练掌握眼科各种常见病，眼内病和较复杂眼病的诊断和治疗；

2、能够根据病人眼部具体情况，制定合理的手术方案并实施手术；

3、能指导病人验光配镜，完成视力矫正；

4、能熟练操作白内障超声乳化仪、玻璃体切割仪、蔡司手术显微镜等眼部检查设备。

工作经历

2009年8月-2012年8月天津****眼科医院

单位性质：私企

所任职位：眼科医生

工作地点：天津市

职责描述：

1、熟练掌握眼科各种常见病，眼内病和较复杂眼病的诊断和治疗，并能够独立完成眼科手术；

2、熟练拍摄眼底图象，并对其进行诊断，完成眼科检查工作，做到检查效率、温馨服务和符合医疗卫生标准；

3、能熟练操作白内障超声乳化仪、玻璃体切割仪、蔡司手术显微镜、三维眼科超声波诊断仪、OCT、UBM、激光共焦显微镜等设备；

4、能够根据病人眼部具体情况，制定合理的手术方案并实施手术；

5、能指导病人验光配镜，完成视力矫正；

6、病历书写整齐、规范，能够整理好病案。

2006年7月-2009年6月天津****医院

单位性质：私企

所任职位：助理眼科医生

工作地点：天津市

职责描述：

1、熟悉眼科室的工作流程，能够熟练操作常规眼科检查设备；

2、熟练掌握眼科病人的诊断、治疗和特殊诊疗操作，能够配合主治医生完成白内障、青光眼、眼底病等疾病的手术工作；

3、能够认真执行门诊部各项规章制度和技术操作规程，保证无医疗差错和事故发生；

4、具备良好的医德风尚，扎实的医学基础知识，能以良好的服务态度耐心接待患者和解答患者的咨询。

教育背景

2002年9月-2006年6月天津**大学临床医学专业本科

主要课程：人体解剖学、组织胚胎学、生理学、病理解剖学、病理生理学、药理学、预防医学、手术学、医学影像学、诊断学、局部解剖学、神经病学、眼科学等。

熟悉国家卫生工作方针、政策和法规，擅长眼部常见病、多发病诊断处理。

培训经历

2009年7月-2009年9月执业医师资格培训获得执业医师资格

主要课程：基础综合（生物化学、医学心理学、药理学、生理学、免疫学等）和临床综合（症状体征和疾病等）等。

2006年7月-2006年8月眼科检查技术培训

主要课程：中心视力检查方法、色觉检查方法、深度觉检查、眼部检查程序及各项内容要领、斜视检查方法、眼的特殊检查等。

专业技能

有执业医师资格，熟练掌握眼科各种常见眼病的诊断和治疗，能够独立进行白内障、青光眼、眼底病等疾病相关手术操作。

制作求职简历应该注意哪些事项【2】

如今本站就业竞争激烈，为了突出自己，很多应届生的求职简历都做得非常精美，不仅给简历进行包装、确认、审定，甚至连奖状、证书都粘贴上去，最后还配上封面装订。

本站在制作求职简历时，应该注意哪些事项呢?下面小编就为大家详细介绍一下。

内容：简历格式可以从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。

第一页可写明：如求学经历、实践尝试、爱好特长、获得奖项及必要的技能水平，这些只要注明时间、地点、相关名称。

第二页则附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件就可以了。

照片：简历上最好能够附上照片，这样能给面试官较深刻的印象。

但有两种照片建议不要放：一是用电脑摄像头拍摄的，通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好。

二是艺术照，用人单位看人不是要看艺术照的，通常艺术照跟本人实际有点不相符，所以没太大的用处。

联系方式：电话号码不正确或关机或根本没人接，此类应聘者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费了双方时间。

附件：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送简历，HR害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类简历，直接删掉。

培训：参加过培训也是用人单位看重的一个点，培训内容可以是驾驶、专业职称、专业技术等级、技能资格认证，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍以及自己的心得体会。

有针对性地投递简历：不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。

可以适当根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加简历通过的机会。

求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位，不宜投递过多的职位，以免给人一种只要有工作，做什么都可以的感觉。

大学生求职简历制作注意事项

1、要明白自己的求职意向

企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。

如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。

比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。

要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。

所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。

2、内容要清晰充实

虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。

现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。

比如：成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。

可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。

因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。

但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让HR生厌。

3、求职简历的主要要素

HR在筛选简历事一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所素质的相关表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。

因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。

1、应聘的岗位或求职希望;

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

4、简历格式要整洁、美观

简历的格式一般为两页A4纸打印，字体为宋体，大小为五号或者小四号。

求职简历可以没有封面。

其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的，因为看之前再抽出其中的简历比较费时间，试想，在人山人海的求职现场，有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢?

一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。

而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。

校园招聘中最受欢迎的简历

校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。

那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?

1内容必须真实

不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好真实这个原则。

在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

2目标一定明确

在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的目标城市、目标部门以及目标岗位。

特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.

3简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。

HR一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有3040秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。

建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

一份一目了然的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。

要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

4采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。

建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。

必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

5莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。

用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

6不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。

应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。

这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

如何投递出吸引HR的优秀简历

满怀期待投出简历，千盼万盼，却盼不来一个电话，是因为自己能力不够吗?不一定!很可能是在投递时出了错，从而使它失联了。

今天我们就来说说如何把简历安全送到HR的手上。

选用常见且稳定的电子邮箱

不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。

发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。

忌只用附件形式发送简历

只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。

建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。

心仪岗位可以隔周重复投递

很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能识人：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。

错开高峰，把握投递时间

1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。

2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。

3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率非常低，因为HR也要准备下班回家吃饭啦。

4.最佳时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历，岂不妙哉?

简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。

简历既是一种介绍，又是对自己成长历程的一次整理，要想把完整的自我立体地展现出来，当然要很多资料，资料再多但只要整理得当，一样有条理、有声色。

个人简历表格填写方法及注意事项【3】

首先，需要一个简历模板，也就是个人简历表。

这个可以在网上进行下载，也可以自己用world制作，通常大家用的简历模板都是这个样子的：

下面告诉大家这个简历表该怎样填写?有哪些注意事项?

一、简历标题

简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断。

如果你的简历标题是简历、应聘，这种最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：我是谁?一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。

职场上的简历标题通常都比较简单为个人简历。

二、简历内容

1、姓名：必须写。

这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。

这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。

当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?

2、性别：最好写。

在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。

一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。

4、学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

5、政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

6、身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。

找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。

当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。

7、联系方式：一定要有。

没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。

关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。

8、所获荣誉成就和自我评价，这两项必填。

当然如果没有获取什么荣誉的话就不要填了，且自己制作简历可以把这项给取消了，如果面试公司让填的简历上有这项就不填。

自我评价，要填积极向上的。

其次，是求职意向：

求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是本站没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。

二是本站的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。

这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。

求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。

还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

此外，HR们透露，很多大企业在招聘本站时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。

眼科医生求职简历表格

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