阿里巴巴社会招聘的面试怎么样

[阿里巴巴2010校园招聘笔试]1. 一架飞机在满油的情况下可以绕地球飞 0.5 圈，假设飞机与飞机之间可以互相加油，请问在确保所有飞机够油飞回起点的情况下，最少需要几架飞机才可以让其中一架飞机成功绕地球飞...+阅读

阿里巴巴社会招聘的面试怎么样

在面试中，很多HR 是看个人的表现能力来的。

给你一些面试技巧。可以参考一下。

1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。

2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱

3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！

4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。

5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏

6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。

7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。

8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识

9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分

10.千万别迟到

其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。

祝你面试顺利！

怎么社招进入BAT工作

参加阿里的社招面试，而社招不同于校招，问题的范围其实是很随机的。因为能参加一些比较知名的互联网公司社招的人，70%以上都会有个3-5年的经验。这倒不是说一两年经验的同学没有机会进这些公司，而是因为这种公司，大部分情况下只招一些比较资深的开发和应届生，而不招那些处于中间阶段的人。而1-2年经验的同学，往往就刚好处于这个尴尬的阶段。对于能有3-5年经验的这部分人中，每个人的经历又都不同，所擅长的点也不一样，因此这就会导致每个人的问题和范围都不太一样。很少说有哪个知名的互联网公司，比如BAT、京东、360、搜狐、网易等这些公司，其社招面试还有固定的问题和模式，让你可以像应届生面试一样，在面试前靠临时抱佛脚度过这一关。大部分公司在社招的时候，不光是阿里，其它公司也都一样，基本上都分为两个阶段的提问。第一个阶段是主语言本身以及它的高级特性第二个阶段是讲述自己的项目，并在中间穿插着问题社招面试如何准备1主语言本身以及它的高级特性。主语言当然就是你平日里拿来赚钱的家伙。主语言很显然是Java，那么对于Java来说，它的语言本身以及它的高级特性，都有哪些比较容易在面试中问到呢？一般情况下，主要有以下知识点很容易被问到。（PS：以下所列举的，都是一些Java相对而言比较高级一点的知识点，因为这里谈的是社招，而不是校招）

1、Java的数据结构相关的类实现原理，比如LinkedList,ArrayList,HashMap,TreeMap这一类的。以下简单模拟一个数据结构的连环炮。比如，面试官先问你HashMap是不是有序的？你肯定回答说，不是有序的。那面试官就会继续问你，有没有有顺序的Map实现类？你如果这个时候说不知道的话，那这个问题就到此结束了。如果你说有TreeMap和LinkedHashMap。那么面试官接下来就可能会问你，TreeMap和LinkedHashMap是如何保证它的顺序的？如果你回答不上来，那么到此为止。如果你依然回答上来了，那么面试官还会继续问你，你觉得它们两个哪个的有序实现比较好？如果你依然可以回答的话，那么面试官会继续问你，你觉得还有没有比它更好或者更高效的实现方式？如果你还能说出来的话，那么就你所说的实现方式肯定依然可以问你很多问题。以上就是一个面试官一步一步提问的例子。所以，如果你了解的不多，千万不要敷衍，因为可能下一个问题你就暴露了，还不如直接说不会，把这个问题结束掉，赶紧切换到你熟悉的领域。

2、Java并发包当中的类，它们都有哪些作用，以及它们的实现原理，这些类就是java.concurrent包下面的。与上面一样，咱们也简单的模拟一个并发包的连环炮。比如面试官可能会先问你，如果想实现所有的线程一起等待某个事件的发生，当某个事件发生时，所有线程一起开始往下执行的话，有什么好的办法吗？这个时候你可能会说可以用栅栏（Java的并发包中的CyclicBarrier），那么面试官就会继续问你，你知道它的实现原理吗？如果你继续回答的话，面试官可能会继续问你，你还知道其它的实现方式吗？如果你还能说出很多种实现方式的话，那么继续问你，你觉得这些方式里哪个方式更好？如果你说出来某一个方式比较好的话，面试官依然可以继续问你，那如果让你来写的话，你觉得还有比它更好的实现方式吗？如果你这个时候依然可以说出来你自己更好的实现方式，那么面试官肯定还会揪着这个继续问你。为什么说面试的时候要引导面试官，原因就在这了。因为面试官的提问很多时候都是有迹可循的，你如果抓住了他的轨迹，能够猜到他下面很可能会问什么，那你在回答的时候就可以往你想要谈的方向去说。这样面试时就会显得更加从容，更加的游刃有余。

3、IO包和NIO包中的内容。这部分里面NIO会是重点，IO包大部分都会比较熟悉，因此可能会直接略过，直接问你NIO的内容。 IO包和NIO包的内容相对来说不是很多，首先NIO模型要熟悉，特别是其中的selector一定要非常清楚它的职责和实现原理。其实NIO的核心是IO线程池，一定要记住这个关键点。有的时候，面试官可能也会问你IO包的设计模式（装饰器模式），为什么要这样设计？有的面试官还会问你有没有更好的设计，这个时候如果你不知道请果断说自己现在的水平有限，想不出来更好的设计，千万不要信口开河，随意YY。

4、Java的虚拟机的内容。这部分主要包括三部分，GC、类加载机制，以及内存。一个GC部分简单的连环炮。面试官可以先问你什么时候一个对象会被GC？接着继续问你为什么要在这种时候对象才会被GC？接着继续问你GC策略都有哪些分类？你如果说出来了，继续问你这些策略分别都有什么优劣势？都适用于什么场景？你继续说出来了以后，给你举个实际的场景，让你选择一个GC策略？你如果选出来了，继续问你，为什么要选择这个策略？下面是关于类加载机制的简单连环炮。首先肯定是先问你Java的类加载器都有哪些？回答了这些以后，可能会问你每个类加载器都加载哪些类？说完以后，可能会问你这些类加载之间的父子关系是怎样的？你在回答的时候可能会提到双亲委派模型，那么可以继续问你...

社会招聘面试

不同岗位的具体问题会不同不过一般是HR先首面问一些基本问题过了后会有业务部门的负责人二面问具体的业务问题

以下是我工作室的一篇公微文章可以供你做参考：

常见问题：面试中的问题要如何应对？

关于面试的常见问题和回答技巧，网上有N多版本，也不是本文阐述的重点。

知其然还要知其所以然，今天我想来和大家聊聊这些问题背后的真义，这样大家准备起来心里会更有底。

企业面试的目的很明确：找到适合某个岗位的人。所谓适合，可以从2个方面理解：现在适合、将来适合。两者缺一不可，后者甚至更重要。

什么叫现在适合？

就是你的学历、工作经验、专业技能、身体状况等，与这个岗位相匹配，这个很好理解吧。

与之相应的常见问题，则是问你过去的工作学习中的具体事件、优点缺点等，以确认你的胜任能力。

什么叫将来合适？

就是你的价值观、职业规划、学习能力等是否能够与这家企业的文化相互认同（至少不排斥吧），你能否在这家企业长期发展，你的发展潜力是否跟得上岗位发展需和企业发展步伐……

与之相应的常见问题，则可能包括：

你的职业生涯有什么规划？

你对加班出差的态度？

你的成功和挫折经历？

你的兴趣点和兴奋点？

你的学习经历和规划？

你为什么选择和离开原单位？

你和原来同事相处得不好的经历？

……

那么，职者要如何准备应对这些问题呢？

咨询师的建议是：

1）事前充分了解企业的文化（不是写在网站首页的，而是真实的存在于人群中的）、产品结构、市场地位、发展态势等信息，认真研读招聘的岗位描述，解读这个岗位对能力、素质等各方面的具体要；

2）静下心来认识自己。《道德经》有云：知人者智，知己者明。认识自己其实是最难的，而且在这个浮躁的时代，我们很多人都忘了自己是谁，何曾静下心来面对自己呢？

3）在前两步做完后，如果这个企业和岗位是适合自己的，就去尝试，如果不适合，不要被眼前的小利迷惑，不要人云亦云地追赶热潮。今天的热潮也许就是明天的冷门，别人也不会在乎你是否幸福快乐。

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