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外企面试官忌讳什么?
一、忌迟到失约
迟到和失约是面试中的大忌。应提前10～15分钟准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司。如果匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。
二、忌长篇大论
面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答是、有、好、可以等，这也是不可取的。
三、忌说谎邀功
面试时说谎，伪造历史，或将不属于自己的功劳据为己有。面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。
四、忌数落别人
切勿在面试时，当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。
这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。
五、忌语气词过多
使用太多如呢、啦、吧等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多，会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。
六、忌__欠缺目标
面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者!
七、忌过多谈论前任工作
不管你的前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般来说，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可。
外企面试官忌讳什么?
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