面试要如何准备才能成功

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提升面试成功率的四个方法！

不少人接到面试通知后，心里除了开心外，还会发怵，担心是否能通过面试获得offer。各种忐忑不安，然后就会对问题各种猜测，也会去网上查找攻略……其实，我们只要先明白影响面试是否成功的因素有哪些，再对症下药就可以了！

1.影响面试是否成功的因素有：

A. 职业形象：职业形象对我们求职非常关键，甚至可以占到30%（有的更高）；

B.职业技能（或专业知识）：这个占到成功率的60%;

C.工作心态：这个也非常关键！

明白这些因素后，在面试里要做的就是会说话！会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是“假把式”，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。

2.提升面试成功率的方法：

第一招：谈自己要自信

谈谈自己，可以视为面试的“前菜”，说的好则“开胃”，说的不好则“倒胃”，所以它的重要性不可小觑。对于你来说，这就是给你一个证明自己有优秀的机会。千万不要以“我很平凡”为开场白，记住，你就是那个候选人中最优秀的。

第二招：谈优点要精练

如果你有一大堆赞美自己的词语，那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工，知道企业的用人标准后，你该知道怎样介绍自己的优点了吧！

第三招：表决心要详细

还在说“我会努力”？商业社会，态度不等于能力，没有达到目标，也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，对于这个内容，可以在面试前做一下功课，大致了解公司的业务内容和职位要求。当面试官听到你是如此实干，又怎会不心动？

第四招：给承诺要“实惠”

不要以为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的，不要用“我应该能做胜任”来打发面试官，那还有应该做不好地方怎么办？因此，承诺不要给的太满，但是要绝对“实惠”，你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到你又会如何调整。

每个求职者应该重视：

说话是门艺术，不是一时半会可以学会的。如果自己的口才还未练到炉火纯青，那请做到以下几点：

1.提前做好功课，把想说的话都写成提纲，经常复习；

2.放慢语速，给自己一个考虑的时间；

3.保持口气清新，千万别还没开口，就把自己彻底“秒杀”。

来源：138美容人才网，关注＂hr_138job＂了解更多面试技巧，提升面试成功率~

教师资格证面试考试的流程：

第一步：面试报到。考生需持准考证及身份证，按规定时间到达测试地点，按规定程序参加面试。

第二步：侯考抽题。按考点安排，登陆面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，计算机打印试题清单。

第三步：抽签备课。考生持试题清单备课纸，进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），准备时间20分钟。

第四步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答，时间5分钟左右。

第五步：试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。第六步：答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。

第七步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。

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