工勤的岗位怎么设

[设立新节日作文]如果给你个机会，你想设立个什么节日呢，FANWEN51小编为大家搜集了4篇设立新节日作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!篇一：设立新节日望着天上那盏明月，我想到了祖国千...+阅读

工勤的岗位怎么设

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。 1.工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。 2.工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。 3.工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。 4.工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。 5.工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。 6.普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。任职条件 1.从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。

2.取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。 3。取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。 4。取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。 5。取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。 6。未取得证书的工人只能受聘为普通工。

工勤岗位是什么性质的岗位啊

按照规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。试行办法同时规定，为鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。同时公布的试行办法实施意见则明确规定了不同性质的事业单位，三种岗位人员所占的比例： ——主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

——主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。 ——主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。 ——事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

事业编制工勤岗位和工勤编制的区别待遇如何

没有区别，基本是一个概念。工勤岗位在机关单位也就是所谓的事业编制工勤岗位。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。事业单位实行岗位等级工资、技术等级工资、绩效工资三部分组成。财政拨款多少这要根据所在单位的性质来定，如医院通常是自收自支或财政部分拨款的事业单位。差额拨款的事业单位也有不同的比例的，而党政机关的事业单位则是全额拨款。全额拨款和部分拨款比例肯定不一样，这要根据当地的财政收入定，没有一个统一的模式，各地执行的情况不一样。拓展资料工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

资料来源百科工勤人员...

文章来源：范文无忧网，欢迎分享，转载请保留出处
原文地址： https://www.fanwen51.com/show/34_100345.html

工勤的岗位怎么设