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开珠宝店要注意什么一些什么东西
1、店面位置（如果你是传统珠宝模式，千万别相信有酒香不怕巷子深的说法，位置一定得选好的。如果你是电子商务模式的，那么你的网络推广更重要，店铺位置就不那么重要了，但是位置太难找的话，推广做得再好也是个坑）
2、店面装修及氛围（珠宝店的氛围很重要，所以你在装修的时候就要计划以后每次大型促销的时候，店面怎么布置才能有氛围）
3、货品结构（店面位置决定了店铺的消费群体，消费群体再决定你的货品怎么布置，比如是社区街边店，可能老年人居多，黄金、翡翠等货可能好卖一些，铺货的时候就得注意，看你的市场对象来决定）
4、货品陈列（这个是根据客户的消费习惯来决定的，就比方说超市喜欢把贵的快过期的物品放在客户最显眼的地方是一个道理，然后注意你可以把人气高的商品放在门口正前方，这样可以让店铺外的人看门口的时候发现，你的店人真是多）
5、货品安全（这一点更多是靠销售人员以及管理人员来监督，如果你的安全措施平时就做得好而且重视，小偷小摸的人也不敢盯上你们店）
6、员工以及团队（以上的都是硬件，这个东西是软件了，看你是老板还是管理人员，都得笼络员工人心，然后建立起一个值得信任，托付的精英团队，那你就等着数钱了哈）
开珠宝店需要准备些什么
如果是加盟形式的，我们需要考察总部是否拥有直营店及经营情况。 门店的经营，通常是按照一季度或者半年来交房租，一家直营店，在经营三个月后，如果没有找到盈利的希望，可能还会再坚持3个月，但是半年没有满足盈利，都会选择放弃，所以一家直营店持续经营长短，可以确定盈利的基础，可以肯定项目可行性。一个品牌拥有的直营店越多、直营店经营时间越长，积累的运营实践经验就相对越丰富。 办理相关的营业执照。笔者围绕选址重点来说说，
1、小型珠宝选址 选址建议：小型珠宝因为其规模较小，所以对地位位置的要求并不是很高，一般都分布在普通社区、小街小巷等等，租金便宜且占地面积小。 经营建议：小型珠宝针对的消费者经济实力一般，甚至有些是初次接触饰品服务的顾客，除了店周附近的顾客群体，珠宝可以运用互联网，实现线上预约和团购优惠等营销方式，将顾客群体的范围辐射到更大。
2、普通珠宝的选址 选址建议：普通珠宝包括家庭珠宝、饰品工作室、复式珠宝、社区珠宝等，大多数分住宅区内或是流量较高的街道旁等，这些位置的店面租金适宜，并且附近的消费群体有一定的消费能力，比较符合普通珠宝的经营发展。 经营建议：普通珠宝的规模适中，对服务的质量与专业技能也应有更高的要求，注重顾客在珠宝的体验感受。
3、中端珠宝的选址 中端珠宝所针对的顾客有一定的消费能力，也有饰品护理的习惯，可以说是非常优质的顾客了，而她们对珠宝的位置、装修环境也有着一定的要求。 因此中端珠宝的选址需要考虑到它的交通便利性、店周环境，比如购物广场的显眼店面、高档小区四侧、中高端商务区等等。
4、高端珠宝的选址 能称之为高端珠宝的自然是为在社会上有一定地位与经济实力的高端人士所专门打造的珠宝，他们拥有较高的消费能力，对珠宝的服务质量、装修环境、饰品享受等有着非常高的品质要求，所以选址多在繁华的商圈内，这里设施设备齐全有保障，交通便利，而且都是高端人士聚集的地方，档次较高，同时具体的珠宝位置，要么视野特别的开阔，要么安静隐蔽。
我要去珠宝店面试请问需要注意些什么？
主要有四点：仪容仪表、表达能力、了解产品、好的心态。
1、仪容仪表。衣着要整齐得体，不能太过休闲，最好穿正装。
2、表达能力。对于面试官提出的问题，回答时要做到语言流畅，口齿清晰，有逻辑。
3、了解产品。珠宝属于高消费产品，要对珠宝有所了解，和不错的艺术品位。这样的员工能更好的向顾客推销珠宝产品。
4、好的心态。要有良好的心态，不要太过紧张，过度紧张会影响人的表达能力和逻辑思维，影响面试成绩。
拓展资料：
面试常见问题：
1.自我说明。
2.为什么选择这个行业、为什么选择这个公司。
3.人生规划，理想目标。
4.薪酬要求。
针对问题的回答：
1.自我说明要简明扼要，说重点，突出自己选择该工作的原因，胜任该工作的能力；
2.要显示出对行业的兴趣，对公司的认可，渴望加入的态度；
3.人生规划要实际，也要有理想有抱负，切莫太空或太不求上进，尤其是销售行业，需要有冲劲的人；
4.一方面公司会对应聘者的要求进行衡量，若低于应聘者预期太多，公司会考虑日后应聘者离职的概率比较大，另一方面应聘者对薪资的要求体现了其对自我能力的判定，因此在薪资上不要过高，也不要一味的想委曲求全，要低工资。
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