[如何做好团队建设怎样提高团队凝聚力]做业务经理的时候，我带过一个团队 ，非常散，同事之间关系非常不好，我的部分做法是： 1、分析每个人的长短处，每个团员我都有分析和记录表，取得的成绩和不足，对他们了如指掌； 2、组织活...+阅读
单选题 1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映 1. A 2. B 是 否 回答：正确 回答：正确 2.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识 1. A 2. B 是 否 3.要让顾客满意， 也就是要让内部顾客和外部顾客都满意， 这就要求每一个环节都联系得非常好 正确 1. A 2. B 是 否 回答： 4.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的 价值观 1. A 2. B 回答：正确 是 否 5.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队 伍 回答：正确 1. A 2. B 是 否 回答：正确 6.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体 1. A 2. B 是 否 回答： 7.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小 正确 1. A 2. B 是 否 回答：正确 8.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确 1. A 2. B 3. C 4. D 成员相信愿景吗 这是否是一个最佳的愿景 此愿景将会对部门及成员产生何种影响 以上答案都正确 回答：正确 9.五个必备模块缺一不可，理解正确的是 1. A 2. B 3. C 4. D 没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目标 没有可达成的，则愿景的实现就会失去监控 没有明确的，则愿景就会失去意义 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施 回答：正确 10.属于 MTP 的管理课程内容的是 1. A 2. B 3. C 4. D 工作的管理 工作的改善 人的部署 以上答案都包括 回答：正确 11.一个好团队必然是 1. A 2. B 3. C 4. D 为具有挑战性的共同目标组建在一起 能够执行大家共同的决定 为他们的目标任务一起细分责任 以上答案都正确 回答：正确 12.要让一个集体目标一致，就要 1. A 2. B 需要大家有相同的意愿 需要管理的引导 3. C 4. D 通过激励的促进来实现 以上说法都正确 回答：正确 13.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括 1. A 2. B 3. C 4. D 具有共同分享愿景的自觉力 具有共同承担风险与成败的自觉力 具有充满互动与热情沟通的自觉力 以上答案都包括 回答：正确 14.从文字构成的角度来看，对“团队”二字，理解正确的是 1. A “团”字的中间是一个才字，才代表人才，四周是一个框，这似乎象征了一个被框子限制 着的正在行动的人 2. B “队”字的意思就是行列，是具有一定性质的集体，也就是通过管理而目标一致、群策群 力的一个集体 3. C 4. D 以上都正确 以上都不正确 回答：正确 15.团队建设的两个核心问题是 1. A 2. B 3. C 4. D 管理问题 人员问题 以上都包括 以上都不对 学习课程：如何打造团队凝聚力 单选题 1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映 回答：正确 1. A 2. B 是 否 回答：正确 2.目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且 是相关的、相联系的 1. A 2. B 正确 1. A 2. B 价值观 1. A 2. B 伍 是 否 回答：正确 是 否 是 否 回答： 3.要让顾客满意， 也就是要让内部顾客和外部顾客都满意， 这就要求每一个环节都联系得非常好 4.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的 5.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队 回答：正确 1. A 2. B 1. A 2. B 1. A 2. B 正确 1. A 2. B 1. A 2. B 3. C 4. D 1. A 2. B 3. C 4. D 1. A 2. B 3. C 4. D 是 否 回答：正确 成员相信愿景吗 这是否是一个最佳的愿景 此愿景将会对部门及成员产生何种影响 以上答案都正确 回答：正确 没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目标 没有可达成的，则愿景的实现就会失去监控 没有明确的，则愿景就会失去意义 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施 回答：正确 计划也就是共同性价值的载体 共同性价值决定角色的定义 真正沟通机制完善的团队，每个人都将是共同性价值的确立者和实践者 以上都正确 回答：正确 是 否 回答：正确 是 否 回答：正确 是 否 回答： 6.企业是一个经济体，企业的最终目的是达到经济收益的最大化 7.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体 8.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小 9.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确 10.五个必备模块缺一不可，理解正确的是 11.共同性价值的确立，需要明确 12.属于 MTP 的管理课程内容的是 1. A 2. B 3. C 4. D 1. A 2. B 3. C 4. D 1. A 2. B 3. C 4. D 工作的管理 工作的改善 人的部署 以上答案都包括 回答：正确 彼此互信互赖 重视沟通的工作 负起领导的责任 以上答案都包括 回答：正确 具有共同分享愿景的自觉力 具有共同承担风险与成败的自觉力 具有充满互动与热情沟通的自觉力 以上答案都包括 回答：正确 13.通用汽车团队的信念及价值观描述包括 14.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括 15.团队建设的两个核心问题是 1. A 2. B 3. C 4. D 管理问题 人员问题 以上都包括 以上都不对 单选题 1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映 1. A 2. B 是 否 回答：正确 回答：正确 2.共同决策不是决策...
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如何提高团队凝聚力原发布者：龙源期刊网 一个成功的企业往往是一个凝聚力很强的团队，而没有凝聚力的团队则像一盘散沙，要办好一件事则是很难的。凝聚力就好像是粘合剂和水泥，把沙子牢牢地粘在一起，...
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