[人事助理的工作要求岗位职责]你 好！ 协助人力资源部经理处理人事部的日常工作 负责提出机构设置方案和人员编制方案 负责提出并组织实施人力计划与调配 编制岗位定编计划，熟悉并掌握各岗位的基本用工情况，...+阅读
助理有很多，要看是什么助理了。总经理助理，董事长助理基本上就已经是主管级别的了。如果你刚刚毕业，估计人家公司一般不会用你（当然，如果有些总经理、董事长不在乎，那也有可能，这个就看你的造化了。）。可能性比较大的还是经理助理、总监助理一类的。
作为助理有几件事你是必须得做的：
1。伺候好你的领导，小到泡茶倒水，大事帮领导订机票，订火车票，总之一切的细节，领导注意不到的，你必须注意到，并帮助领导去做。
2。领导的精力是有限的，作为助理你要帮着领导去挡掉一些比较简单的小事，让领导有更多的时间去做大事。
3。跟领导最好要一条心，配合得好的助理都要具备这样的能力，这样领导不觉悟得累，你也能从他那里学到一些东西。
到于总经理、董事长级另的助理，基本上除了上述这几点以外，还有其他的一些事。
比如：
1。帮助领导起草各种文件，甚至于代替、传达领导的命令。
2。跟领导一起商讨一些公司里的大事，出谋划策，有时候好的助理就是个“师爷”的角色。
3。要帮领导出席一些必要的应酬，并照顾好领导。
作为助理来说，好的文笔还是需要的，尤其是一步步地往上爬，积累各种管理知识，积累足够的人脉资源十分重要。
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