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你好，根据你说的情况，这里存在两个不同的法律关系。
第一是你与公司之间就账目混乱对公司造成损失的赔偿问题。当然，现在不能确定你说的问题是否涉及刑事问题。如果单就民事赔偿而言，如果你对上述问题不存在过错的话，那么公司不能要求你承担赔偿责任。让你办离职手续不代表你就跟这个事情没有关系了，但只要公司不追究你的责任，那么便不必担心赔偿的问题。
第二是你与公司之间的劳动关系的问题。根据你说的情况，现在公司是要你主动辞职。主动辞职的结果是，你无法取得相应的经济补偿金。所以公司要你主动请辞而非单方面解除与你的劳动合同。因为如果公司单方面解除劳动合同，除非证据证明你违反了公司的相关规章制度或者严重失职。否则公司解除劳动合同还是要支付经济补偿金。
至于你说的解除劳动合同的证明上写你违反了公司的相关规定，所以解除劳动合同，这就意味着公司将不承担经济补偿金，而这一纸证明在你将来另寻新单位的时候，如果新单位要求提交旧的单位的解除劳动合同证明的话，也可能造成影响。
建议：如果没有做错事情就要据理力争，可以咨询当地律师根据实际情况给予相关意见。
以上回答，希望可以帮助到你。
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