不想在厂上班了辞职单不知道怎么写

[不想上班了该咋办]不想上班了！相信这些都是个个上班族都会面临到的问题。要如何让这种念头消散而无形，恢复以前的神采，是上班OA们必修的课题，以下麻辣女王为妳归纳出十项告别工作低潮的法则，供妳...+阅读

不想在厂上班了辞职单不知道怎么写

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）

尊敬的公司领导：

我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx

年月日

离职原因大体有以下几方面：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，

员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与领导人在公司理念上产生分歧；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

最简单的辞职报告

1、没签劳动合同，你可以依据劳动合同法第38条规定的情形提出解除劳动关系，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。用人单位还必须按照劳动合同法第46条第47条的规定，支付每工作1年1个月工资的经济补偿金；

2、辞职书这样写：兹有某部门某某，与用人单位自某年某月至某年某月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第38条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第82条的规定，因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第46条、第47条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第50条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。

3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

公司员工辞职申请书怎么写

内容简介：辞职，说起来简单，其实还是需要慎重的！一个无可反驳的辞职理由、一篇很精彩的公司员工辞职申请书等等，不仅能给原有公司的领导等留下一个好的印象，说不定还能为您进入新公司提供些许的帮助等！辞职，说起来简单，其实还是需要慎重的！一个无可反驳的辞职理由、一篇很精彩的公司员工辞职申请书等等，不仅能给原有公司的领导等留下一个好的印象，说不定还能为您进入新公司提供些许的帮助等！君不见，电影上经常会有这样的故事情节：一个很出色的员工因为不得已的员工离职，到一家新的公司面试，新公司的HR人员总是会向此人的“老东家”打电话咨询其工作能力等个方面的问题...这充分说明能力的重要性，但是也在一定程度上说明辞职理由以及辞职申请书的重要性！因此，我们要慎重考虑辞职问题，也要好好对待公司员工辞职申请书。

就本文来说，世界工厂网小编主要是想为大家分享一下关于公司员工辞职申请书写作的问题，当然也会涉及到辞职方面的些许琐事，希望能对大家有所帮助！辞职的理由有千千万，但是无论如何我们不能过于实在，不该说的理由也说。因为你的理由极有可能影响自己的在原公司的声誉问题哦！所以，你在起草公司员工辞职申请书的时候，不要忽视了辞职理由这一关键哦。当然，世界工厂网小编早已经为大家分享了关于辞职理由的文章，不知道大家看到没有，这里再为大家回放一遍，即《想辞职找什么理由好？形形色色辞职理由大全》，如果您有更好的工作去处，希望您的辞职理由合情合理吧！有了辞职理由，其实就可以动笔了写公司员工辞职申请书了，不过格式又是一个问题哦！头一次辞职，或者说根本不懂这种文书类的格式有什么讲究，没关系，世界工厂网小编前不久才为大家分享过《详解员工辞职申请书格式！》，或者这一篇《标准辞职申请书格式，经典辞职申请书范文！！》，欢迎您的参考！公司员工辞职申请书的格式其实不难，您一看就懂的。

接下来就是有若干的精彩范文作为公司员工辞职申请书的引导了，其实我们大家都会模仿，甚至在既定的条件下有所创新。范文我们有的是精彩的，即《辞职申请书怎么写？

关于辞工申请书

其实，你完全可以按照法律途径去解决的。

你辞职的话，可以提前一个月书面申请即可。

没有必要想的那么复杂的。

试用期是提前3天，试用期后是提前一个月申请。

书面的如：

辞职申请书

尊敬的各位领导你们好！

首先感谢你们多日来对我工作的指导和栽培。我是***部门员工****，0000年00月0日到公司参加工作。在工作期间我的工作得到了同事的认可和各级领导的赞扬。说实在的，我是真得舍不得离开我们这个大家庭。

但是，没有办法。因为我个人的婚事，家中催的是越来越紧。弄得我心理压力很大，思想包袱也很重。经常是在工作时走神，精力不集中。我生怕给工作带来安全隐患。临近年关，再次，先预祝各位领导节日快乐，希有朝一日再能够在您们的麾下继续奋战！

今，提出辞职。请公司领导尽快安排人员接替本人的工作。本人不胜感激！

为谢！

辞职人：000

0000年00月00日

你修改一下即可。

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不想在厂上班了辞职单不知道怎么写