[我在公司工作快到两年了想要辞职这样做对吗]1、乙方要辞职需要提前两个月，违法。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...+阅读
工作签了两年合同工作一年了现在辞职算违约吗？要付违约金吗
1.不算违约，不需要支付违约金。
《劳动合同法》有如下规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2.但是，如果你辞职没有提前三十天以书面形式通知用人单位，给单位造成损失，《劳动法》规定你是要负赔偿责任的。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
注：
1. 此处所说的＂通知＂仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。
2. 如果你的通知单位不签收，你可以到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了。
工作不满一年辞职如何保留干部身份
转正定级的手续各地在办理上略有差异。
1、有的地方可能要求你办理转正定级的单位必须和你当初所报到的公司一致，必须是同一个工作单位，这样的话，你只要换了工作就必须要办改派。
2、有的地方可能要求只要你工作的地方，是你办理人事代理的人才中心的辖区企业，人事代理的时间也可以接着继续计算，这样就不需要办理改派。
3、有的地方可能不管你有没有工作单位，只要你办了人事代理都可以给你转正定级。有的地方可能要求必须要工作单位，不然不管你办没办人事代理都不给你转正定级。
4、所以，你到底需不需要改派，你们那里办转正定级到底要什么手续，你还是得去问你做人事代理的人才中心。 扩展资料： 辞职规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 参考资料来源：百科-辞职 ...
我想问下新劳动法对于满一年辞职者是否有赔一个月的基本工资
只要是你提出的，就没有补偿。劳动合同法46条规定的几种情况补偿如下：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上是解除劳动合同需要补偿的情况。没有规定，劳动者提出解除需要补偿。
文章来源：
范文无忧网
，欢迎分享，转载请保留出处
原文地址：
http://www.fanwen51.com/show/22_94275.html
在现在这个单位上班一年了买了五险一金现在要辞职了但还没先空着没事的，只要你不销户，账户是一直在的。等你在当地找到新单位，新单位给你交社保和公积金的话还是用你现在这个账户续交的。 如果只有五险，没有公积金的话，那你的公积金账户...
已经和公司签了一年的合同被迫辞职有补偿吗劳动者有证据证明用人单位强迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
签了就业协议违约不干必须要交违约金吗(1)根据《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 （2）就你所陈述的情况而言，因...
毕业一年了没工作。。。。。。。。认识招人一般是这样的，按照岗位来定：由的是要白纸型的毕业生，有的是需要熟手。一般不用去什么人才市场和什么招聘会，那里很少由适合你的岗位。 还有刚从学校毕业一定要把握好你...
毕业工作两年了可以申请加拿大留学吗武汉中智亚美很荣幸的告诉您。 第一步：选择好学校和专业。留学生应该根据自己的成绩、优势以及兴趣选择适合自己的学校与专业，在认真学习之余，应该多参加校内活动，丰富自己的课...
本人汽车工厂工作已经转正一年了现在续签需要写一份自我鉴定急需一、通过系统完善的汽车专业知识的学习，有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市...
辞职满了两年了能提取住房公积金吗虽然你已经辞职满两年了，但并不意味着可以提取公积金，现在各地提取住房公积金的条件不太一样，但总的说，需要符合下列情形之一的，才可以申请提取本人住房公积金： 1、购买、建造、翻...
在必胜客做兼职签了合同不满一年能辞职吗劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同的。不用担心的。没有什么负责的问题，但是有几项你在签合同之前要注意的。虽然必胜客算是比较正规的公司，但是防着...
社保缴了两年然后辞职了后来一直没工作换了地方不在当地社保包括“五险一金”。 1、五险应当累计缴纳15年方有效，如果中间中断，以后可以续交，但无法取出。 2、公积金可以取出。职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余...
