今年毕业了进入建筑行业做水电施工员以后发展规划！

[进入职场生涯规划如何做]一、职业生涯规划人生目标导航仪职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合...+阅读

今年毕业了进入建筑行业做水电施工员以后发展规划！

我是做土建的，后悔当时没选安装，既然入了这行，就要干一行爱一行。建议向以下几个个方向发展。

1、现场施工：从现场基层施工做起，跟好师傅，结合图纸图集及现场实物多看、多想，逐步向水电技术主管方向发展，争取3-4年内做到技术主管，满足考取建造师条件后，报考一级建造师机电专业，持证后可承担项目经理，到那时油水大大滴，但必须要有较强的沟通协调能力和身体（应酬你懂得。。。。。）

2、机电预算造价：现场做法同上，内业可偏向于图纸、图集、规范、定额及清单的研究，达到报考注册造价工程师的条件后报考注册造价工程师，考取证后，可在施工单位做也可到造价审计单位，安装的审计油水也是大大滴哦！

3、安装工程设计：从事现场后再进设计院的难度比较大，一是环境不适应，二是时间节奏不适应，习惯了现场很难适应设计院的节奏。

建议选择现场施工或造价预算，具体要根据个人爱好和性格来选择。

如何制定员工职业生涯规划

1）通过心里测验来进行个人因素分析——了解、掌握员工的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、体质、年龄、学历等因素，确定员工的职位和工作兴趣，以及未来的职业目标。

2）、组织因素分析——企业会结合目前公司状况以及未来的发展战略进行分析，主要包括公司的发展空间、工作的硬环境和软环境等方面。

3）、社会因素分析——包括社会的职业需、职业声望、社会人际环境、社会制度和社会经济发展状况等。

4）、员工生涯定位——通过对个人、组织、社会等因素的分析，对几方面的因素进行综合考虑，经过企业与员工相互沟通与相互磨合，在员工的规划上企业与个人达成一致；进而确定员工的职业通道。 5）、制定职业发展计划——企业与员工一起确定职业发展（远、中、近）目标，并确定达成职业规划的途径，方法，措施等，选择职业发展的拓展工具（岗位交换和多工种训练、兼职培养、现场指导、晋升等），制定实施计划与措施。

6）、职业辅导——根据员工开发的需以及开发的目标，不断的与员工进行沟通，整个过程辅以技术指导和政策支持。包括规划前的宣传与推广、规划过程的分析与指导、实施过程的在职教练等。

7）、评估与反馈——由于影响职业生涯规划的因素较多，而一个职业生涯规划的实施周期相对较长。各种影响因素又大多是处于动态变化中的，要使职业生涯规划行之有效，就必须对职业生涯规划进行阶段性的分析、评估，以根据最新现实的情况进行调整，采取与之相适应的对策。

未来职业规划300字

首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。

其次，要进行目标需分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。

第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。

最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。

你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。

文章来源：范文无忧网，欢迎分享，转载请保留出处
原文地址： http://www.fanwen51.com/show/21_104076.html

今年毕业了进入建筑行业做水电施工员以后发展规划！