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考试一般都是面试职位相关知识，如果是技术类，一般会有技术相关知识考试，语言类，一般是语言类相关考试，销售类，一般会问及公司主营业务，还有可能考企业文化，企业背景之类，也有公司会出脑筋急转弯，或情商、智商类的考试，看企业文化；
面试，一般看面试官个人喜好，大部分会先大面问一下个人工作经历，和应聘职位相关的知识点，然后就这某一点细问下，考察你的专业知识是否扎实，也会从你的衣着、言谈举止评估你的整体实力，有的外企还有让求职者组成答辩小组进行答辩，或解决某项问题，通过此类群体面试，考察你的情商、智商、应变能力、语言表达能力；
总之，要积极主动，多和面试官互动，回答问题前多思考下表面问题下有什么内涵，面试前多了解企业背景，企业文化，也可以咨询面试过的求职者，其他的就看自身能力和应变能力了。
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