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职场人常用的处世之道有哪些
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1、职场中，不要轻易人前抱怨，也不要轻信隔耳传言你一定要记住，这个世界上人心难测，人性复杂，因此，不要随便跟别人抱怨，否则你连怎么死的都不知道，更不要轻易相信隔耳传言，因为有可能你会成为罪恶的帮凶，所以谨言，尽量说正能量的话。0
2、职场中，越是情商高的员工，越懂得服从与领导相处的时候，你必须无条件地服从。虽然在人格上面，可以说领导与下属是平等的。但是，在组织上，下属要懂得自己的职责就是去服从领导的指挥。因为，这是上下级开展工作，保持正常工作关系的首要条件，所以说服用是天职。0
3、职场中，一定要和领导保持距离职场事多人杂，除工作之外就是私人之事，有谁会心甘情愿将自己的私事与他人分享，谁又会没有一件不想让他人知道的私事？距离，是一种保护。即为保护同事的私事，又为保护领导的私事。试想，当你的同事知道领导知晓了自己的私事之后，会有什么反映呢？再试想，当领导知道不部下了解了自己的私事之后，又会做何种举动呢？光是想一想，都会让人毛骨悚然的。0
4、职场中，不要把同事当知己。职场中，把同事当朋友是绝对要不得的，推心置腹更是错上加错。因为你永远也不知道背后为了升职加薪和业绩是如何捅你刀子的。你也永远不知道为了逃避责任他们是如何把你推上风口浪尖的？因此，你保持不远不近的搭档关系就好了。0
5、职场中，不要锋芒毕露喜欢锋芒毕露的人都有以下几个特点：有才华、自视极高、自认为能力超强，又或者是“初生牛犊”的年轻人。初生牛犊的年轻人刚入社会，没有职场经验，见识少，眼界高，难免锋芒毕露，但是等受了苦以后就懂得韬晦的意义了。...
职场如何待人处事
美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，每个人都有足够的条件成为主管，平步青云，但必须要懂得一些待人处事的技巧，以下是教授的建议：
●无论你多么能干、多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通心声。
●你发觉同事中有人跟你唱反调，不必为此耿耿于怀，这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得一些前辈的支持，让人对你不敢小视。
●若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说“不”字，尽管你缺乏工作经验，但无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色表现。
●凡事尽力而为，也要量力而行，如果你身处的环境中，有的同事对你虎视眈眈，随时可能指出你的错误，你需要提高警觉，除按部就班把工作完成好外，学会与他们相处、沟通，这是每一位成功人员必备的条件。
利用进餐时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间的隔膜，有助于你的事业发展。
为人处事职场经验
1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
3、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。
4、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。
5、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把同事当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
6、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。
7、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
8、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。
9、不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
10、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。
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