[请问公务员面试都需要做哪些准备呀]一、了解面试的流程和打分标准 1、现在的公务员面试一般都是结构化面试， 6、7个考官对一个考生。采用一问一答的方式进行面试，面试结束后离开考场，下一个考生继续。 2、评分标...+阅读
职场面试时需要做哪些准备
了解自己1.1 有哪些简历制作原则？1.2 如何准备自我介绍？1.3 过往经历怎么整合？1.4 其它注意事项（穿着、气味、面貌和举止）
二、熟悉岗位2.1 怎么解读岗位职责？2.2 怎么判断任职要求？2.3 了解岗位的其它方法？2.4 职场基本准则是啥？
三、关注公司3.1 在电话面试阶段，需要获取哪些信息？3.2 需要关注哪些公司重要信息？
一、了解自己1.1 简历制作原则简历主体不超过2页。比如两份工作经历，现东家写个6到8条，至于前东家就简单写，4条左右，特别知名的除外，最后加上项目经验。简历是一个浓缩的工作经历，絮絮叨叨写的过长，没人愿意看，我甚至还接过打印成册的，真是一言难尽简历不要做的太花哨。这是新人常犯的错误，有的还搞背景图，不要这样啦，字都看不清。用PPT或者Word留纯白的背景就行，每一个栏目用横线隔开，具体范式可参考超级简历，一下，搜图片就行。简历内容整齐清晰。建议从上到下分为：个人信息、教育、个人描述、工作经验、项目经验、语言能力。其中教育只需要写什么学校、本科还是硕士、什么专业、年份。不需要写学了什么课程，应届毕业生最多加一个绩点。个人描述就分段各用一句话，突出经验、技能、语言沟通、团队协作。1.2 准备自我介绍面试，本质是展现自己，不是一问一答。对应到具体工作，就是从语言表达以及实际证据上，让HR和用人部门领导认为，你契合度比较高。自我介绍需一切围绕工作。主要内容包括：姓名、学历、过往工作经历、1到2个项目案例。我提供一个范式：我叫***，本科毕业于***大学，目前在***公司，担任***职位，主要工作职责是***，具体工作内容包括***，最后通过STAR原则，详细阐述项目案例。主要工作职责，是用简短的语言，对工作进行分类，这样让对方从总体上迅速了解你的工作。具体工作内容，则是对各个类别分点介绍，需要和简历上对应，一般建议罗列6到8点左右，让对方具体知道你做了哪些事。简历上的每一段经历，自己都应该倒背如流，面试官问到，能随时流利回答，配合实际的例子和数据证明，这样面试官会留下深刻的印象。1.3 过往经历整合总的原则遵循：用鲜明的案例，再通过STAR原则，说明你的作用和价值。面试官通常会拿着你的简历，对感兴趣的地方提问，比如：你说，在***公司，参与过产品0到1搭建过程，具体怎么做的，详细谈一下吧。在面试前，就需要应聘者做好准备，以事件为单位，一切为了证明你符合这份工作。比如：产品经理工作，就写需求分析，产品架构设计，产品运营相关经历等，具体得讲讲，如何寻找用户痛点，与市场的匹配点，怎么创建产品、改进提升用户体验、拉新转化、增长用户。通过整合与岗位配度高的经历，准备好项目案例展示，比如文案作品、PPT、或者方案，直接让对方明白，你有经验，能迅速上手。几乎所有的面试问题，潜台词都是“你能举例子证明自己吗？” 经验越丰富的面试官，就越会问很多项目细节，从而判断出应聘者的真实情况。围绕一个事件，主动给面试官情景（situation）， 说明你的任务（task）， 过程中的行动（action）， 最后的结果（result）， 就可以给出令人满意的答复。1.4 其它注意事项穿着：在金融咨询行业，一般需要穿正装，男生深色西装加深色皮鞋，对女生来说，穿职业套装，也就是西装长裤，是最好的选择，去互联网公司面试，就不要这样穿了，别人会以为你是中介。气味：不要带烟味或者有口气，建议提前嚼块口香糖，不要喷浓烈的香水，夏天避免出汗太多，导致一身馊味。我遇到过一位，各方面表现不错，就是开口味太冲，印象太深了。面貌：头发不要油腻，别过长或乱糟糟的，男生记得把胡子修下，不要留长指甲，主要是给面试官精神向上的感觉，女生最好化个淡妆，不要佩戴夸张的饰品。举止： 如果面试官是男性，建议你主动握手，简洁有力，手心出汗就提前擦掉，面试官是女性，则最好不要主动握，而是等她伸手，如果没有这个动作，就点头微笑，打个招呼。
二、熟悉岗位岗位描述（JD），包括岗位职责（Description）和任职要求（Requirement）。岗位介绍是最重要的部分，涉及到具体工作内容，通过仔细研读，把每一条总结出关键词，思考自己的过往经历，有哪些例子可以证明，然后把工作内容写进去，把每一条描述转化为问题，自问自答，做过的，做得怎么样，没做过的，怎么让对方认为，你具备快速上手的能力。HR基于“合适”来考察应聘者，喜欢在筛选简历以及面试时，把你的基本条件与工作经历，与JD对应，需要注意的是，很多时候，HR本身不懂岗位要求，JD就写的很广泛，实际上，你做过其中一半的事，就已经满足条件了。岗位要求方面，基本都是硬性条件，比如学历是否为本科，工作经验1-3年，英语要求，技能要求。说是硬性，大多数情况也能放宽，毕竟公司是招人干活的，不是高考报大学。比如学历，说本科，大专也大胆去投递，工作经验遵循：应届毕业生可投1-3年经验要求，（头几年都比较初级，新人很快能上手），工作1-3年也可投5年以上。职场基本准则：撑死胆大的，饿死胆小的，大胆投递就有机会，不投就是零。了...
初次见工和面试需要准备些什么和需要带什么去面试
1 自我介绍！！呢部分系少不了的....
2 你对工作单位既了解程度...呢个可以睇公司介绍...
3 你对申请职位既了解程度...
4 认为自己能胜任此职位既原因...尽量挑对申请职位有帮助既话喇~~
5 自己既优点同缺点...缺点既话尽量讲D无关系既...比如尚缺乏实践经验之类~...但系要强调自己既快速学习能力同适应能力...
6 你既经历中边一项系你印象最深刻既...或收获最多既，点解？
7 一D刁难问题~...就睇你点样去临场应变了~...
大致林到呢D...具体仲要睇你应聘咩...最重要系给人真诚既感觉...唔理人地点刁难你·~..一定要沉着...保持笑容~...不要有咩包袱~...东家唔打打西家咯~...
带好笔、你系学生会就吾使简历之类喇~...
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