[编辑类职位面试题目]每年招聘新编辑，大抵先从一大堆的文字简历中筛选出几十分之一，筛选的标准无非是按照每次招聘岗位的不同，从专业背景、外语能力、实践经历等因素综合考虑。接下来，便是进行面试。...+阅读
1. 国家公务员面试，在结构化、半结构化、无领导小组讨论面试题涉及自我认知题。
该类题测试考生与报考岗位是否相匹配。
面试前，仔细梳理自己的学习和生活经历、确立自己的职业规划、求职动机等。
2. 国考面试“自我认知”题，备考建议：
1）认知“所报考的职位”
3. 大致了解所报考的工作单位职责、自己的工作职责和工作范；
4. 对于“职业规划的问题”，可针对将来的具体工作展开规划，避免空洞，体现自己对岗位的熟悉度和向往。
2）认知“自己的能力”
能够正确评价自己的优点、特长，甚至能够正视自己在以往生活和工作中的缺点和错误。在答题时要做到有理有据、以理服人、有据辅佐，尤其是在谈到自己的能力和优点时，切忌夸夸其谈。
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