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1、不要批评与抱怨过去现在和将来。不要批评你的同事，或者是你曾经学习过的学校。否则，面试人员会认为你是个抱怨不断的人。在保持一种乐观向上的心态和不显得过分刻薄的情况下，你一样还可以说明你的上级可能对于提拔的权力能力有限。这也可以解释为他往返于各地的分公司占据了他大多数的时间，并让他无法考虑下属未来的职业发展。
2、如果校友充当的面试考官，并且他没记住你的申请材料。事实，大多数考官甚至根本没看过你的材料。所以即使你在你的论文中写过一些内容，你在这里也可以再说一次。
3、要坦诚以待，不要在回答问题的时候说假话。但是诚实并不一定意味着要莽撞，所以如果有些对你不利的事实可以避而不谈的话，那么就请不要主动提供它们。
4、要展示你独特的风采。不要试图通过模仿别人使面试官加深读你的印象，很少有人能够从头到尾地表现出色。相反，问题的关键恰恰在于你如何展示你性格中最优秀的方面。
5、一定要尊重面试人员并与之友好相处。工作人员一般负责有关你申请资格的一切日常及后前工作。 因此要对他们积极主动，录取考官也可能会听取他们对你的意见，因此你要保证他们会对你的印象良好。
6、面试中不要喧宾夺主，但是要抓住时机展示你自己的看法。面试考官希望面试在他们的掌握之中，以为内他们将根据掌握的有关你的情况做出最后决定，所以，他们需要角儿自己有足够的能力得到与最终决定有关的信息。 而这只是在他们能够掌握面试的时候，他们才能做出最后的决定。如果你反客为主，可能你可以有充分的时间解释自己的观点，但是你要付出的代价可能要大得多。
7、你的考官很可能不喜欢你一副进攻性很强的架势。在你充满自信的时候，也需要使用一些礼貌用语来让考官觉得你不会反客为主，比如“可能您不会介意”的句子等等。
8、要准确回答问题。不要漫无边际，即便在回答最复杂、最重要的问题的时候时间也要在2-3分钟之内。实际上，两三句话的长度对于大多数答案来说就恰当了，你可以通过量化某些细节来节省时间。
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