[职场中不需要的10种人]工作中有各种各样的人出现，而最不容忍的就是推卸责任的人 1、爱找借口者 工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现...+阅读
1.不愿承担责任每个人在犯错误之后，首先想到的是如何摆脱责任，有的人是直接推卸；有的人是大事化小、小事化了，避重就轻；还有人一再强调客观因素，企图把错误归咎于客观因素。事实上，推卸责任越强烈，责任越是相伴而来。假如你做错了，不如坦然承认错误。在别人责备你之前，找个机会承认自己的错误，对方想要说的话，你先说了，别人就不好再说什么，你有百分之九十九会获得他的谅2.人都爱说别人的不是许多人习惯批评人，斥责人，有时还会把别人说得一无是处，似乎以此就能证明自己高明。
实际上这是非常愚蠢的行为。说别人不是，是自我与人为敌。正确的做法是要认识别人的长处，知道别人的好处。3.人人都想得到重视这种欲望，同食物、睡眠一样，既深切，又难以满足。但是要知道，重视不是希望就能得来的，而是依靠自身的人格赢得的。如果我们只是想使人注意，使人对自己关注，我们永远不会有很多真诚的朋友。有人终身的错误，就是只想别人关心自己，对自己产生兴趣.而没有想到如何去关心别人。
生活有一个简单的定律，那就是你有付出才可能得到回报。除非你先关心了别人，别人才会对你产生兴趣、关心你。一个不关心别人，对别人不感兴趣的人，他的生活必遭受重大的阻碍、困难，同时会给别人带来极大的损害和困扰，许多人的失败，都是由于这些行为才导致的。你切实提高了自我，真切地关心了别人，你不要人关注也别人也会关注你，别人非重视你不可。
4.谁都喜欢愉快每个人都希望沉浸在幸福之中，希望每天都品尝到生活的快乐。如果你希望别人用高兴、欢愉的神情来对待你，那么你自己先要用这样的心情去对别人。种瓜得瓜，种豆得豆，播种快乐才能收获幸福。诚实、乐观，是成就一切事业不可或缺的素养，更是人际沟通成功的关键，记住古训：如果脸上没有带着笑容，千万别开店。
5.人们喜欢在争辩中证实自己的正确许多人为了证明自己的才学，往往引经据典，与人论战，争得面红耳赤。殊不知获胜的同时，也是失败的开始。你想想，谁愿意自己无知无能？假如你把别人的观点，驳斥得体无完肤，别人心里舒服吗？你使他感觉到自卑，你伤了他的尊严，他就对你感到不满。类似情况越多，你将越是孤立。你必须知道，当人们逆着自己的意见，被人家说服时，他仍然会固执地坚持自己是对的。
一个真正有修养、高情商的人，会顾全别人的面子，不会处处计较别人，消耗自己的时间去和人家争论。无谓的争论，对自己性情上不但有所损害，而且会失去自己的自制力。在尽可能的情形下，不妨对人谦让一点。自己到底怎样，事实是最好的说明，生活也会证实，千万别做无谓的辩论。如果要人们同意你的见解，先让他相信你是他的忠实朋友，那就应该用一滴蜂蜜黏住了他的心，你也就走上宽畅、理智的大路了。
6.喜欢彰显自我有的人喜欢彰显自我，实际是在为自己埋下祸根。为人别表现出太多的优越甚至自命不凡。正确的做法是应该虚怀若谷、处处谦虚，那样就可能使人喜欢，谁都愿意接近。我们要告诫自己，没有什么了不起。我们不可能写进历史，百年之后，我们都将为人所遗忘。生命是短促的，别把我们不值一提的成就，作为谈话的资料加以炫耀，令人听了厌烦！古人云“金无足赤，人无完人”。
喧嚣的生活中，我们不时的需要静下心来，审视自己，审视发生在身边的人和事。以人为镜，将自身的弱点加以修正，做一个自在优雅的谦谦君子。
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