[关键岗位的招聘面试时 HR怎样做才能提高效率]关键岗位招聘一般可分为技术岗位和职能岗位，首先都要做好简历筛选，其次是电话沟通，再次是组织笔试，最后是面试。 首先，简历集中筛选的时候都要坚持符合岗位要求快速做出判断。 其...+阅读
（这是我搜索的，其实面试时你一定要有个好的心态，其实都是双向选择的，即使他不选择你，可能就是他的损失，你也没必要怀疑自己的能了，保持好的心态最重要！下面我也看了一些，有不少都是必须提到的，但不同的公司都会有他们自己的面试方法，好好看看下面的回答，祝你成功！希望我的回答对你有所帮助！） 1.你为什么来应聘这份工作。
答：以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。 2.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 答：一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须有猎狗一样的嗅觉。 3.我们为什么要聘你呢？ 答：俺吃的少，拉的多。 4.你认为自己最大的优点是什么？ 答：像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚。 5.你认为你自己最大的弱点是什么？ 答：除了干活就是个白痴。
6.你最喜欢的大学课程是什么？ 答：《畜牧学》和《马屁学》。《畜牧学》让俺体会到什么是生产力，《马屁学》让俺理解到什么是生产关系，受益匪浅。 7.你能为我们公司带来什么呢？ 答：表率作用，让所有员工都觉得自己是世界上最幸福的人――全世界都羡慕俺。 8.你对薪金有什么期望呢？ 答：俺属奶牛型――吃的是草，挤的出来的奶。
9.除了工资，还有什么福利最吸引你？ 答：加班！――谁跟俺提钱俺跟谁急！ 10.你对加班有什么看法？ 答：加班可以延年益寿，加班有利于健康，俺不加班就上吐下泄头昏脑涨外加抽筋，加班可以减肥（美容），加班可以缓解交通压力，加班有利于计划生育（有利于世界和平） 11.你怎样赢得顾客？ 答：A嘴巴能把稻草说成金条；B脸皮象城墙一样厚；C心像锅底一样黑；D手像芥末一样辣。
12.你如何看待忠诚？ 答：俺是老板的一条狗，守在公司大门口，他让咬谁就咬谁，让咬几口就咬几口。 13.最能概括你自己的一句话是什么？ 答：千万不要把俺当人！ 14.你对我们公司有什么认识？ 答：基本上尽善尽美，只是管理上有个小小的纰漏：俺曾经冒充贵公司推销员，睁了十几万元，居能没有人发现。 15.人才阿！除此以外，你有过什么前科？ 答：吃喝嫖赌抽，坑蒙拐骗偷，踢寡妇门，掏祖宗坟，基本上就没有了。
16.稀缺人才！那么你有过什么职场业绩？ 答：俺曾经将一只臭了一个月的烤鸭卖给一个老头，又卖给了他一批假药，还卖给了他一副棺材，最后，他死的时候还给了俺一大笔遗产――不好意思！ 17.经典案例！可以写进“MBA”教案。你心目中的偶像是谁啊？ 答：以前是和（砷）老总，周（扒皮）老总，黄（世仁）老总，南（霸天）老总，葛（朗台）老总，现在是咱们X老总。
18.你最大的理想是什么？ 答：回到奴隶社会，找到自我。 19.你的座右铭是什么？ 答：只有工作狂才能生存。 20.你如何看待要向你年轻的上司汇报工作呢？ 答：那是俺的福分――俺是属孙子的，他们人小，可长在辈分上。 21.你能把过去的工作做的更好吗？ 答：当能，以为俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时，现在俺的目标是每天工作十八小时。
22.总体而言，你认为一个合格的员工应该具备那些素质？ 答：骡子般的体魄和耐性，狗一样的嗅觉和忠诚，狼一样的进取心，还有蜗牛般的食欲。 23.当工作需要你贡献肉体是，你如何面对？ 答：嘻！有这么好的差事也不早点告诉人家！俺还处于“联想”向“奔腾”的过度阶段――百分之一百的“罐装货”。什么？“罐装货”您不懂，嗨，就是没有开封，外表冷漠，内心狂热的那种。
反正闲着也是闲着，不是有句名言来着：“刀儿不磨要生锈，脑子不用要落后”。 24.你的身体状况如何？有什么疾病史没有？ 答：就要看和谁比了，和骡子比要强一些，和恐龙比可能要略差一点。其他毛病一概没有――斗胆问一句：工作狂算不算病？
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