[应聘人力资经理要准备哪些问题]了解人力资源主要做什么工作， 招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，你要根据这些，了解有关方面的东西，如，让你出去招人，你怎么招，如和对新员工进行培训，对老工人进行技术...+阅读
你好： 面试前的准备： 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪： 面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼。关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触。 面试时的应对： 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答＂是的＂、＂好＂、＂对的＂、＂没问题＂等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。 若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。 面试结束后： 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。 祝你成功
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