[2014国家公务员考试面试题型组织管理类该如何答题]组织管理类面试型题则是面试类中的常见题型，通过组织管理类面试题型可以考察考生的组织管理能力，这一能力是每一个公务员必备的基本能力之一。 那么，如何解答组织管理类面试试...+阅读
一般的人力资源管理模块是很多的。 以下是介绍供参考： 人事基本模块：人力管理； 人事扩充模块：招聘管理、劳动合同管理、提醒功能、劳动用品管理、保险管理、医疗管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、KPI绩效管理、CRM管理。 考勤模块规划（部门配置、职位设置）、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动、离职转岗：月帐套设置、自动抓班、排班管理、轮班管理、调班管理、加班审核、请假加班管理、手工签卡、刷卡查询、考勤日分析、考勤月分析、多月累计。 工资模块：月帐套选择、手工录入、工资计算、报表打印、银行转帐。 系统模块：权限管理，人事/考勤/工资的项目结构定义及公式定义，万能查询，超强报表设计，数据接口，简繁英在线切换。 可选模块：记件工资管理、财务接口、就餐管理、订餐报餐就餐管理、消费管理、实时打卡监控管理、门禁管理、员工个人自助、审核模块。 其实MBA里面的说法也是不一样： 人力资源3P系统是指岗位分析系统（position and job analysis system）、薪酬系统（pay system）和目标绩效系（performance management system）,3P所关注的问题是人力资源系统中最核心的责任机制问题、分配机制问题和激励机制问题。 人力资源管理四模块：选人、育人、用人、留人 人力资源管理五模块：
1、招聘、
2、培训、
3、绩效、
4、薪酬、
5、员工关系。 人力资源管理六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、考核与评价；
5、薪酬与福利管理；
6、劳动关系。 人力资源管理八大模块：
1、人力资源战略与规划、
2、工作分析、
3、素质模型、
4、招聘、
5、培训、
6、绩效管理、
7、薪酬、
8、职业生涯 你要先确定你需要那些模块````！。
文章来源：
范文无忧网
，欢迎分享，转载请保留出处
原文地址：
http://www.fanwen51.com/show/19_52754.html
请高手回答！教师职业道德考试简答题！1、爱岗是指一个人热爱自己的事业、热爱自己的岗位。教师的爱岗，就是热爱教育事业，具体体现为热爱工作和热爱学生。热爱工作，意味着尊重和珍惜自己的选择，表现着对教育界事业全...
事业单位面试练习自己在家答题的时候都感觉有点吞吞吐吐好怕到我没有参加过事业单位的面试，但是参加过三次公务员的面试都通过了，我把自己的心得和你分享一下，希望对你能有帮助。其实我个人觉得面试回答的内容并不重要，重要的是你的整体状态...
遴选考试申论部分有什么答题技巧吗在我们考试中申论一般会这样写“请即和材料给定内容结合实际写一篇议论文，字数不超过2000字，题目自拟”之类的，不要小看这短短的一句话，信息还是很多的。结合材料给定内容、字数...
电子商务答题正确答案是什么1、在商务网站的系统集成阶段，完成的文档包括系统总体设计说明书、网络环境及配置说明书、系统环境安装与配置说明书、应用程序安装与配置说明书。 答案： 是 2、网站之间的资...
事业单位考试中如何寻找适合自己的答题技巧您好，中公教育为您服务。 事业单位考试中如何寻找适合自己的答题技巧 一、排除法 《公共基础知识》这一科目的解题方法也不免于排除法，即在解答《公共基础知识》的客观题时，排...
2015国家公务员面试考试情景模拟题有什么答题技巧啊您好~连云港中公教育为您解答~ 一、考官考察要素1.自我定位能力考生需要对题目中定位身份的言语举止准确地理解和呈现，在深刻认识角色任务之后开始模拟情境，按照题目要求做出...
2015国家公务员考试面试：情景模拟题的答题关键一、考官考察要素1.自我定位能力考生需要对题目中定位身份的言语举止准确地理解和呈现，在深刻认识角色任务之后开始模拟情境，按照题目要求做出合乎情境的行为。如果题目中出现...
有关面试的问答题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型...
考研复试中专业课综合笔试和专业课及综合素质面试答题时还是点准笔试首要还是得答到关键点，想不起来关键点的时候多发散思维，与知识点有关的尽量往上扯，复试阅卷的时候老师一方面要看基础是否扎实，另一方面，能否让老师看到知识融会贯通纵横交错...
