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自我评价为什么重要
很多人写简历都容易陷入一个误区，就是把自己的经历统统写出来——这是有问题的。
从用人部门的角度，他们关注的是你的经历是否与岗位匹配，是否能胜任这份工作。
所以，自我评价是为了让人一开始看简历时，就能知道你与岗位匹配、可以胜任工作的理由。
网传 HR 停留在每一份简历上的时间不会超过 20 秒，我向做招聘的朋友求证，回答说：＂ 不同人看简历时间不同，但确实会很快。＂
我们假设 HR 看完一份简历需要 20 秒，要在这么短的时间内，让一位素不相识的人快速了解你，并发现你的亮点和优势并不容易。那么，自我评价则可以帮你提炼核心卖点，同时也有助于 HR 提高简历筛选效率。
如果把简历当成一款产品，自我评价就是这款产品的营销文案。
自我评价最终要达到的目的是：3 秒钟内让 HR 觉得，你和岗位很匹配。
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