[面试时自我评价]面试时自我评价范文思想成熟、精明能干、为人诚实。 Excellent ability of systematical management． 有极强的系统管理能力。 Ability to work independent1y，mature and res...+阅读
第一、因为通常面试官都是已经看过简历，对每个候选人都有一个基本的了解。面试官通过候选人评价自己的工作经历可以了解候选人的职业规划和对日常工作中的思考。面试官针对候选人工作经历追问细节，也通过时间节点和细节描述来考察候选人品质，比如是否诚实，是否具有符合职位要求的工作能力等，以及对候选人的沟通能力、表达能力等方面给出据实的判断。
面试遇到这个问题很寻常，一定要提前做好准备。可以简单明了地列个提纲，对重点主导参与的项目进行分析，做到条理清楚、逻辑清晰、表达流畅就可以了。

第二、面试官通过候选人评价领导、同事以及公司的情况，可以了解到候选人的性格特质和工作沟通方式，以及候选人是否能适应公司的企业文化和此职位部门的领导风格。简单点儿说，这个问题就是考察候选人是否能适应且能长期与公司合作。
在这个问题上，候选人需要注意的是评价要客观。客观的衡量标准是有赞有抑，论事不论人。另一个是要注意逻辑性，不要前后矛盾。如果面试官比较NICE，也可以就之前发生的事情提出自己更好的建议，与面试官进行探讨，说不定还会有一些其他的收获，你说呢？
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