[工作技能专长与自我评价有什么区别]求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。 自我评价属于概括性描述，它其...+阅读
1、概念不同
评估：是指依据某种目标、标准、技术或手段，对收到的信息，按照一定的程序，进行分析、研究，判断其效果和价值的一种活动，其评估报告则是在此基础上形成的书面材料，对方案进行评估和论证，以决定是否采纳。
评价就是对一定的想法、方法和材料等作出价值判断的过程。它是一个运用标准对事物的准确性、实效性、经济型以及满意度等方面进行评估的过程。
2、本质属性不同
评估的本质是事实判断，评价的本质是价值判断。评估一般是依据现实条件对事物进行价值的约算，强调客观性，以及价值、贡献量等，强调数值或率。 而评价虽然也是根据现实，但是可以带有大量的主观色彩，而且多用于好坏，性质等等。
3、强调不同
评估一般是依据现实条件对事物进行价值的约算，强调客观性，以及价值、贡献量等，强调数值或率。而评价虽然也是根据现实，但是可以带有大量的主观色彩，而且多用于好坏，性质等等。
比如我可以对你这个人品质等等进行评价，对你为人处世进行评价，评估你的价值，或者你对集体的贡献能力进行评估。房子的价值可以评估，却不可以评价，房子的环境等可以评价却不能用评估。
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