[儿科学习华益慰心得体会]2006年7月27日，在负责人***大夫的组织下，儿科每位大夫认真严肃的学习了医院下发的文件——“大医有魂——记著名医学专家华益慰”。当读到一些感人至深的事迹时，有些大夫眼里禁...+阅读
一、在学习实践活动中思考了如何把科学发展观贯穿于实践工作？
我的本职工作就是主持办公室全面工作，负责办公室自身管理，组织办公室全体工作人员完成所承担的各项工作任务，负责综合协调方方面面的关系，负责参与分解督促实施总体目标管理，负责日常政务管理、事务管理、服务管理和机关管理工作。我始终认为：作为办公室主任必须要以坚忍不拔的意志和吃苦耐劳的精神，勤勤恳恳、兢兢业业、扎扎实实、认认真真，把科学发展观的要求贯穿于办公室工作的全过程，把握发展这个第一要义，围绕促进总段公路事业又好又快发展的要求，动员组织办公室全体职工全身心投身到本职工作中去。
坚持以人为本这个核心，做到以人为本和以公路养护为中心的内在统一，尊重职工主体地位，维护职工权益，促进职工全面发展。按照全面协调可持续发展这个基本要求，探索和把握政务管理、事务管理、服务管理、机关管理工作发展的基本规律，强化岗位职责,做到在岗在行在状态；强化工作纪律,用制度管人，按制度办事；强化办事程序,不越位、不错位、不缺位；弘扬敬业精神,以工作为重,以大局为重,以事业为重,确保总段机关高效运转。
遵循统筹兼顾这个根本方法，紧扣总段党委的决策部署和总段行政的工作意图，按照以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚决贯彻落实全省交通工作会议、全省省养公路工作会议精神，以人为本，以路为业，以科学发展为主线，以公路养护为中心，以机关管理为重点，以制度建设为基础，完成四项目标，加强六项工作，办理八件实事，推动总段公路事业又好又快发展的这个总体思路，通过细化责任、强化管理、完善制度、改进作风，规范程序，提升水平，增强能力，整合资源，形成合力，不断开创总段办公室工作新局面。
我相信，通过这次深入学习实践科学发展观活动，认真把握科学发展观的深刻含义和科学内涵，以科学发展观为指导，按照“一个目标、两项任务、三个服务、四个作用、五个意识”的思路一如既往地全面推进办公室工作：即一是明确一个目标：就是努力把办公室建设成为一个纪律严明、运转灵活、协调高效、廉洁奉公的办事机构。二是明确两项任务：即参与政务、管理事务。
三是搞好三个服务：为领导服务，积极主动；为机关、基层服务，定职定责；为干部职工服务，全心全意。四是发挥四个作用：即服务作用；协调作用；把关作用；落实作用。五是强化五个意识：即中心意识；参与意识；求实意识；创新意识；效能意识。
二、在学习实践活动中思考了把学习科学发展观的效果体现在什么地方？
我们以什么样的姿态投入到学习实践活动中，把学习实践活动的成效体现在什么地方，关系到我们学习实践科学发展观活动能不能给我们单位带来生机和活力。
我认为：第
一、把学习收获体现到贯彻落实全省交通工作会议、全省公路工作会议和总段公路工作会议精神的实践上，就是要在贯彻落实全省交通工作会议、全省公路工作会议和总段公路工作会议精神的过程中坚持科学发展观。因为科学发展观是实现公路事业又好又快发展的世界观和方法论，是指导我们抓教育抓养成抓管理的强大思想武器。我们的各项事业只有按照科学发展观的要求来谋划、来落实，才能在正确的方向上不断推进，取得更大的成效。
第
二、把学习收获体现到努力做好本职工作上，就是要用科学发展观来指导我们的工作和学习，查漏补缺，对症下药，破解难题。一是要强化服务意识，始终把维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；二是要提高服务本领，努力在工作中多学习，在学习中掌握政策法规，在学习中提升业务水平；三是要强化大局意识，真正做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
第
三、把学习收获体现到自身的道德、品行、操守、价值观等高尚的精神追求上和党性修养上，就是要用科学发展观指导作风建设，强化表率意识，加强党性修养，坚定理想信念，严守党的纪律，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实干事，务实清廉，增强执行政策的自觉性和坚定性，增强法制观念和民主意识，虚怀若谷，团结同志，相互理解，相互信任，相互监督，形成合力，以实际行动赢得群众的信任与支持。
第
四、把学习收获体现到关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去的实际行动上，努力做到理论与实际、学习与运用、言论和行动相统一，就是要把科学发展观提升到政治高度来认识，不折腾、不懈怠，不动摇，彻底解决学习抓得不紧、工作作风漂浮、官僚主义突出，艰苦奋斗存在差距等问题，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力化解各种矛盾，促进单位团结社会和谐，保持我们的事业又好又快发展。
三、在学习实践活动中思考了“发展什么，怎样发展，为什么发展”？
科学发展观的基本内容是发展什么、怎样发展、为什么发展。科学发展观和非科学发展观的根本不同就在于在发展什么、怎样发展、为什么发展中是否坚持以人为本、是否用以人为本的思想来认识发展问题和推动发展工作。科学发展观认为人的发展是发展的核心内容，人是发展的根本目的，也是发展的根本手段，是实现人的自身利益的根本力量。
人作为发展的主体，是发展目的和发展手段的辩证统一。提高人的素质，促进人的全面发展，是经济社会发展的根本目的，也是推进经济社会全面协调可持续发展的根本途径。承担办公室主任工作，必须不断强化发展意识，转变发展理念、创新发展模式、破解发展难题、提高发展质量，用办公室自身管理和政务管理、事务管理、服务管理、机关管理工作全面协调可持续发展，推动人的全面发展。
一是要有一个好的发展心境。人生有三悟：思路悟清，方法悟对，心态悟平。人生有三境：第一境，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二境，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三境，“众里寻他千百度，募然回首，那人却在灯火阑栅处”。从这些意境中可以品味出怎么样保持良好的心态，怎么样干一件事能够成一件事。二是要有一个好的发展思路，努力做到“靠得近一点”、“站得高一点”、看得宽一点”、“想得深一点”。
“靠得近一点”，就是要靠近总段中心工作，把问题想在前面，把工作做在前面；“站得高一点”，就是要身在兵位，胸有帅谋，努力贴近领导意图，想领导之所想，谋领导之所谋，主动思考一些全局性、战略性和前瞻性的问题；“看得宽一点”，就是要具有宽广的视野和长远的眼光，尽可能掌握第一手资料，广泛搜集总结新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导出谋划策；“想得深一点”，就是要有战略思维能力，勤于思考，善于在日常工作中对实际问题进行理论探索，善于从纷繁复杂的工作中揭示本质，预测趋势，为领导决策提供前瞻性的服务。
三是要有一个好的发展动机，带着责任和感情去工作。公路行业要做负责任的行业，我们的工作岗位要成为负责任的岗位。“负责任”精神是新时期公路文化、公路精神的核心组成部分。办公室是总段行政中枢，是综合协调服务部门，办公室无小事，处处体现着责任和感情。这就要求我们从接好每一个电话、做好每一条记录、报好每一篇信息、搞好每一次接待、办好每一件事情做起，全面推进办公室工作。
四是要有一个好的发展目标，积极推进机关效能建设。效能就是“做正确的事”，其结果是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进。就是说我们在开始工作前必须先确保自己是在“做正确的事”的基础上“正确地做事”。机关效能建设是一项综合性、长期性的工作，内容丰富，意义重大，我们将大胆探索，积极进取，推进机关效能建设日常化、制度化、规范化，在机关效能建设过程中坚持效能建设与中心工作相结合，落实首问责任制和限时办结制；坚持效能建设与改进工作方式相结合，努力实现服务质量进一步改进；坚持效能建设与干部职工教育相结合，工作纪律进一步严明；坚持效能建设与破解难题相结合，重点解决机关管理人员“在不在岗、在不在状态、在不在行”的问题，突出一个“早”字，体现一个“快”字，做到一个“好”字，落到一个“实”字，倡导马上办的精神，雷厉风行，注重时效，召之即来，来之能战，战之能胜，以昂扬向上的精神状态、勤廉务实的工作作风、锐意进取的创新勇气，实现工作的高效运转。
（作者：李隆）
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