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更新:2019-10-16 整理:www.fanwen51.com
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[关于吃空饷自查报告]根据关于印发〈XX年清理整治空饷方案〉的和关于在全事业单位开展空饷情况自查的精神,我扎实开展专项清理,整个清理严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查不走过场,顺利完成自查自纠任务。现将开展情况总结报告如下:一、基本情况我自XX年成立以来,根据三定方案,编制18个,实有17人,工勤编1个,......+阅读

关于“吃空饷”问题自查报告吃空饷问题自查报告

xx镇关于“吃空饷”问题自查报告 根据**县《关于在全县开展公职人员“吃空饷”问题专项治理工作方案的通知》文件精神,我镇首先成立了xx镇清理“吃空饷”领导小组,统一组织领导全镇清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式,对镇属各单位进行了核查,现将核查情况报告如下:
一、基本情况 根据核查情况,xx镇行政机关编制内共有人员27人,其中在公务员22人,工勤人员5人,均为在职;
xx镇下设共计6个镇属事业单位(农业发展服务中心、村镇发展服务中心、计生服务中心、文化发展服务中心、民政所、水利发展服务中心)共计38人。其中,农业发展服务中心为全额事业单位,共有人员11人,均为在职;
村镇发展服务中心为全额事业单位,共有人员6人,均为在职;
计生服务中心为全额事业单位,共有人员12人,均为在职;
文化发展服务中心为全额事业单位,共有人员3人,均为在职;
民政所为全额事业单位,共有人员4人,均为在职;
水利发展服务中心为全额事业单位,共有人员2人,均为在职。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金的“吃空饷”问题。

二、主要做法 一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我镇领导高度重视,自觉加强管理制度建设,成立了由镇长任组长,镇领导成员任副组长,镇属各单位领导任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组,统一组织领导全镇清理工作。

二是多管齐下,防患未然。我镇从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。

三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。   xx镇人民政府 二O一三年六月二日     本文来自s: .zaidian./

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