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面试自圆其说 没有工作经验 面试Interview如何自圆其

更新:2019-10-12 整理:www.fanwen51.com
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[没有经验 面试Interview如何自圆其说]很多刚毕业的应届生在面对找时,因缺乏丰富的经验而落选,那是否没有经验就不能找到好呢?其实不然,这要看你如何自圆其说,以下我们就来教教本站在没有情况下,如何面试满意的?1、诚实表述缺乏经验现在很多HR都担心应届生虚假制造经验,这种现象是他们最不认可的。作为刚从走出来的职场新鲜人,HR对于应届生们的经验都是了如指掌的,所以......+阅读

面试自圆其说

面试,是求职者走向职业生涯的第一步,要闯过“面试”这道关,对于求职者来说,不仅要有相当的学识、相应的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本能力外,而且还得掌握面试基本原则。

面试的故事我们听到不少,归纳总结起来,诚实的回答及顺其自然的自圆其说,是其中最突出也是用人单位非常重视的问题之一。有这么一个有趣的例子:有一家企业要招聘一名文秘人员,大学毕业生小周前去应聘,顺利进入面试之后,单位人事经理问了小周一个问题:“你可以自己解决住宿问题吗?”小周可能是担心单位会拒绝没有住房的应聘者,就回答说可以自行解决的,小周通过面试,被该企业录用。然而小周在场外却听说,人事经理问这个问题的本意是将为没有住房的员工解决宿舍,小周很是懊恼,又折回找到人事经理,说自己其实是没有住房的。更令小周意料不到的结果出现了,在正式录用通知下达之前,这家企业的人事部通知小周,他被解除录用,原因是他没有说实话,而且给人过于注重待遇的感觉。

面试实际上就是对求职者综合能力的测验,这话很对。小周的遭遇看来有些不可思议,但值得深思。在回答面试官问题的时候,很多毕业生往往自作聪明,在自己的答案里用上太多的修饰,对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视,又常常不能自圆其说。在面试时“下套”,把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面,是如今招聘单位的习惯做法,这时候如果你只是一味迎合,很快会出局。

笔者认为,求职者在面试时,应当坚持自己的本色和原则,答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。在始终处在流动状态的人才市场中,如果为了面试过关而放弃了基本的为人之道,就算是面试过关了,上班后,也难免会被精明的老板“炒”掉。

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